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近年來，贛榆農商銀行積極踐行“山青海明 清風廉韻”清廉文化理念，通過開展家庭家風家教廉潔教育等多種活動，強化員工“八小時”內外的廉潔教育，持續增強員工廉潔意識，以良好的家風帶黨風促行風。

開展員工家訪活動。家庭是員工牢固樹立廉潔理念的“第一道防線”，良好的家風家教是促進員工增強拒腐防變能力的堅強陣地，該行把家訪工作作為家風建設的著力點，以“分級負責，責任到人”的原則由領導班子帶頭開展員工家訪活動，通過拉家常、講廉潔的方式向員工家屬介紹該行的業務發展情況，宣講廉潔從業、員工行為“十嚴禁”等員工禁止性規定，了解員工及家庭的生活狀況、實際情況，聽取員工家屬對員工思想、工作和生活狀況的評價，督促員工家屬當好“廉內助”，共同促進員工廉潔從業。

發放廉潔倡議書。為進一步增強員工的遵章守紀意識，杜絕員工充當資金掮客、與中介機構發生非正常資金往來等行為，一體推進金融領域“不敢腐、不能腐、不想腐”。該行向員工及員工家屬發送《“弘揚廉潔家風 涵養清朗行風”倡議書》，提醒員工以廉為榮，自覺抵制各種誘惑；提示員工廉潔自律，筑牢拒腐防變屏障；倡議員工廉潔齊家，共同傳遞良好家風；督促員工廉潔從業，營造清正廉潔氛圍。

召開警示教育會議。堅持懲治防協同發力，深化以案促改、以案促治，切實發揮警示教育的震懾預防作用。結合近年來系統內外員工的典型違紀違法案例，召開全行警示教育會議，通報典型案例，從家風家教、員工日常行為以及法規制度等方面剖析問題成因，以身邊人身邊事提醒干部員工充分認清全面從嚴治黨、全面從嚴治行的形勢，深刻汲取違法違紀違規案例中的沉痛教訓，心存敬畏、以案為鑒，做到修身律己、廉潔齊家，以堅固的家庭防線和牢固的制度紅線規范自己的言行，切實做到心有所畏，行有所止。

組織實景廉潔教育。該行在深入推進清廉文化建設的同時，注重與本地區的清廉文化歷史充分融合，定期開展宣傳活動，先后組織員工到連云港清廉文化教育基地、贛榆當地清廉館等地開展實景教育，了解本地區歷史及現代關于弘揚明是非、辨善惡、知廉恥的優良家風家教故事，在傳承傳統美德的同時，教育引導員工注重家風家教，凝聚向上向善力量，助力全行營造風清氣正的良好氛圍。

下一步，該行將以縱深推進清廉文化建設為抓手，持續開展員工家訪、宣教等活動，不斷提升家風教育感召力和傳播力，著力營造風清氣正的政治生態和干事創業的良好氛圍，將家庭家風家教的作用內化為促進員工廉潔從業、助力全行高質量發展的“廉動力”。（杜永利）