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沭陽農商銀行創新實施“紅黃藍”三色預警機制，有效防控廉政風險，健全和完善崗位廉政管理制度，引導全員樹立合規經營、廉潔從業的經營理念，推動各項業務健康持續發展。

該行監察室對全行員工建立“一人一檔”廉政檔案，實行“常態+動態”分類管理模式，實現監察監督全覆蓋。建立“紅黃藍”三色預警機制，全面呈現全行員工廉潔狀況，結合個人業務和崗位職責，從規章制度、思想道德、業務水平等三個方面認真梳理工作中存在的風險點，并按風險程度大小，實行“紅黃藍”三色預警。其中紅色為高度風險點，黃色為中度風險點，藍色為一般風險點。中層管理層側重于紅色風險點，支行副行長、客戶經理側重于黃色風險點，柜員、機關員工側重于藍色風險點，工作中按風險程度大小，實行三色預警，如果一旦出現“險情”，按照風險程度，相關部門就會發出紅、黃、藍不同顏色的預警通知書。如果一旦出現紅色風險的違規違紀問題，除了按照《沭陽農村商業銀行員工違規行為處理辦法》嚴肅追究相關責任人的責任，還追究部門領導和相關領導的責任。

（胡玲玲）