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為有效提升年輕干部廉潔教育的針對性和實效性，近年來，姜堰農商銀行立足金融行業特性，聚焦年輕干部成長特點和規律，精心定制“廉潔套餐”，全方位護航年輕干部健康成長，為該行高質量發展培養清正廉潔的生力軍。

“理論套餐”強根基，補足精神之鈣。該行為年輕干部推出“理論套餐”，將廉潔教育課程納入年輕干部培訓體系，通過專題講座、集中研討等形式，引導年輕干部深刻理解廉潔從業的內涵與意義，從思想根源上樹牢廉潔自律意識。同時，組織新提拔年輕干部開展“我要廉，您助我”專題教育，通過案例“警”廉、家風“倡”廉、承諾“宣”廉、交心“醒”廉，讓年輕干部在潛移默化中強化理論武裝。

“警示套餐”立規矩，扎緊權力之籠。通過系統性、組合式的警示教育“套餐”，將紀律規矩具象化、場景化，以強烈的震懾力促使年輕干部保持警醒。組織年輕干部旁聽庭審，讓年輕干部零距離感受違紀違法帶來的慘痛代價。定期召開警示教育大會，剖析近年來系統內年輕干部違紀違法典型案例，以“身邊事”警醒“身邊人”，讓年輕干部深刻認識廉潔自律的重要性。同時，鼓勵年輕干部積極參與廉潔文化作品征集、廉潔詩歌朗誦、廉潔微視頻創作等活動，用藝術形式展示對廉潔的理解與追求，不斷營造崇廉尚潔的氛圍，讓規矩意識內化于心、外化于行。

“監督套餐”嚴管理，織密防控之網。構建全方位、多層次的“監督套餐”，加強對年輕干部的日常監督管理。建立“組織監督+家庭監督”的立體監督網絡，通過定期開展廉潔談話、民主測評、業務檢查等方式，及時了解年輕干部思想、工作和生活情況，對苗頭性、傾向性問題，及時進行提醒談話和批評教育。同時，加強廉潔把關，對存在廉潔問題的干部實行“一票否決”，激勵年輕干部在成長過程中始終保持廉潔本色，鍛造過硬脊梁。注重加強與年輕干部家屬的溝通聯系，定期開展家訪、家屬座談會等活動，引導家屬發揮家庭監督作用，共同構建家庭廉潔防線，讓廉潔文化從單位延伸到家庭，形成廉潔文化建設強大合力。

下一步，姜堰農商銀行將持續完善“廉潔套餐”和“護廉模式”，為年輕干部的健康成長營造更加良好的環境，推動全行高質量發展注入持久“廉動力”。（許 翔）