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海安農商銀行：高標準創建全國模范職工之家
更新時間：2025-06-09
近年來，海安農商銀行工會聚焦發展主題、服務中心大局，履行職責使命，高標準創建模范職工之家，積極當好職工信賴的“娘家人”。去年被全國總工會授予“全國模范職工之家”榮譽稱號，以實干擔當書寫工會有為答卷。
打造實力型職工之家，讓家更有“力度”
堅持和加強黨對工會工作的領導，建立健全總行工會、各職能工會委員會、工會小組三級管理體系。高標準建設職工之家，開設健身房、瑜伽室、乒乓球室、職工書屋、職工減壓室、康乃馨服務站等功能區域，因地制宜推進職工文體活動陣地建設。深化支行小食堂、小休息室、小廁所、小圖書館、小活動室等“五小建設”達標驗收，為職工營造溫馨、舒適的工作和生活環境。建立健全勞動爭議調解、勞動法律監督、勞動保護監督等工作機制，推進工會工作職能規范化、制度化。
打造服務型職工之家，讓家更有“溫度”
認真貫徹落實工會“三重一大”決策機制，從根本上保障職工的知情權、表達權、參與權、監督權。認真開展和諧勞動關系創建和職工評家活動，民主管理不斷上臺階。集體簽訂勞動安全衛生專項集體合同、女職工權益保護合同，常態化開展一年一體檢，購買大病醫療保險，及時了解職工健康狀況，開展“安康杯”競賽和職業安全衛生知識普及教育，提升職工健康意識。組織開展職工全員家訪、職工子女金榜題名獎勵慰問，讓職工家庭感受單位關懷。每年職工生日當天將慰問短信發到員工手機上，重陽節把對退休老同志的關懷送到心坎上，把生病職工的慰問送到病床前，把職工親屬喪事吊唁落實在行動中，把職工的新婚祝賀送到家庭里，把生育慰問津貼及時發放到職工口袋里，積極幫助解決單身青年婚戀問題。創新設立愛心基金，以個人出資和單位資助相結合的方式，推動職工互助互濟。
打造有為型職工之家，讓家更有“深度”
深入組織開展“我為高質量發展獻計獻策”金點子征集、“增量拓面看青年”競賽活動，動員廣大職工發揮所長、創新創造、比學趕超。通過舉辦業務技能大賽、金融知識大講堂、青年素質拓展訓練、服務禮儀培訓、演講比賽、學習沙龍、青藍結對等活動，找準工會工作與經營管理工作同頻共振的結合點。強化榜樣引領，樹立黨員先鋒、掛職先鋒等先進典型，積極傳播正能量。按季評選“服務明星”、按年評選“服務大使”“巾幗標兵”，通過開展優秀事跡和感人故事宣講，讓服務標桿、奮斗先鋒從幕后走到臺前，營造勞動光榮的社會風尚。
今年以來，建立客戶檔案6078份，開展外拓服務1774次，累計服務客戶12809人次。開展關愛幫扶、普惠金融宣傳教育等公益活動600余場次。接力開展大公鎮“春蕾班”愛心資助活動，連續20年累計資助20名貧困學生24萬元，以回饋社會的方式推動企業價值和社會價值的同步提升。
打造活力型職工之家，讓家更有“厚度”
組建青春讀書會、“好口才”辯論隊、“金話筒”主持團隊，為青年職工打造展現風采的舞臺。連續十年開展全員職工運動會，積極倡導快樂工作理念。安排每人每月百元團建經費，鼓勵開展文體沙龍、家庭走訪、親子交流等團建活動，提高職工的凝聚力和歸屬感。結合三八婦女節、五四青年節等重大節日、重要時點，常態化組織開展書畫攝影、知識競賽、主題宣講、廚藝大賽、合唱比賽、摜蛋比賽等獨具特色的活動，通過卓有成效的文體活動把職工凝聚和號召起來，積極投身全行高質量發展。常態化開展“圓鼎圓夢”志愿服務，組織志愿者進社區、進企業、進校園，開展金融知識宣傳、文明城市創建等各類志愿服務活動。（王婷婷）
2025年07月18日
