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為進一步提升各項業務工作質效、筑牢廉潔從業底線，寶應農商行堅持聚焦主責主業、突出工作重點，以扎實推進“八個一”工作為抓手，為農商行高質量發展提供堅強保障。

堅持每周一次廉潔提示、進行一次督查。充分發揮中層干部微信交流群作用，每周由紀律監督部門下發廉潔提示，及時轉發“中央紀委國家監委網站”“清廉江蘇”“PBC清廉金融”等平臺的相關推文，持之以恒抓好宣教工作，著力打造“不想腐”的自覺。紀委委員、紀律監督室工作人員每周走訪一家基層網點，圍繞堅守定位、助企紓困、疫情防控等重點工作，進行現場督查，及時糾正個別同志落實中央重大決策部署搞變通、打折扣的行為以及怕擔當、不作為的思想，著力推動全體黨員干部自覺做到“兩個維護”、牢固樹立“四個意識”。

堅持每月一次工作例會、進行一次通報。每月召開紀委工作會議，將政治業務學習、委員工作交流、重點項目推進列為會議的固定議題，推動紀檢工作人員不斷提升政治素質、業務水平、協調能力和工作質效。對照《江蘇省農村商業銀行紀委工作考核辦法》，定期檢視工作中存在的問題和不足，確保各項重點工作按序時要求有效推進。紀律監督部門負責每月對基層網點督查發現問題以及問責情況進行通報，對于疫情防控、助企紓困等工作落實不到位的網點，總行紀委書記親自約談其負責人，讓紅紅臉、出出汗成為常態，努力營造積極主動、擔當作為的干事創業氛圍。

堅持每季一次警示教育、進行一次交流。除在內網“清風園地”常態化發布警示教育案例外，該行每季組織反腐倡廉警示教育活動，今年以來累計參加人員達600多人次，教育對象包括中層干部、客戶經理、會計人員等，著力營造“不敢腐”的氛圍。及時更新、不斷豐富本行廉政教育館欄目、內容和形式，定期組織基層支部到廉政教育館參觀學習，接受黨風廉政教育，積極打造“蓮廉”清廉金融文化品牌。定期組織基層支部紀檢委員季度工作交流會以及黨風廉政建設和反腐敗工作協調小組會議，及時掌握全行黨風廉政建設和反腐敗工作相關情況，發現苗頭性問題及時進行處置。

 堅持每年一次風險摸排、進行一次檢查。為切實防范廉潔風險，該行堅持問題導向，以監督制約權力運行為核心，聚焦重點領域、重要崗位、關鍵環節，制定《廉潔風險防控方案》，組織總行各部室、營業網點深入排查廉潔風險點，并在深化專項治理、堵塞制度漏洞、完善體制機制等方面制定有針對性、操作性和實效性的防控措施，著力扎緊“不能腐”籠子。紀律監督部門作為廉潔風險排查的職能部門，每年組織后續跟蹤檢查，及時更正補充廉潔風險點、不斷完善防控措施，推進廉潔風險防控管理科學化、系統化。

（王軍）

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