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近年來，姜堰農商銀行深入學習貫徹習近平總書記關于黨的自我革命戰略思想，堅持穩中求進工作總基調，堅持高質量發展總要求，持續深化清廉企業文化建設，促進全行員工廉政從業、廉潔用權、廉潔修身，全力營造崇廉拒腐、風清氣正的良好生態。

加大懲處力度，廉潔從政“不敢腐”。一方面，常態化開展巡查督導工作。通過綜合研判各支行在黨建、信貸、財務、員工管理等方面管理情況，確定巡查目標，明確巡查督導工作要求，以“巡審聯動”促進業務高質量發展，2022年完成了六家黨支部全面巡查督導工作。通過全面巡查督導共降職處分1人，組織處理1人，記過處分3人，通報批評11人，凍結延期支付2人，提醒談話3人，在全行形成有力震懾。另一方面，盯緊權力運行環節。對全行信貸投放、不良處置、招標采購、選人用人、基建工程、薪酬分配等工作進行立體化全方位監督，聯合審計部開展專項審計，始終保持震懾常在。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，努力提高治理腐敗效能。

健全內控制度，廉潔用權“不能腐”。一是完善制度。新出臺《紀委會議事規則》《紀委委員聯系支部工作制度》《關于明確紀委委員分工的通知》等三項制度，切實履行紀委監督責任，實現由“聽政”向“參政”的轉變。二是逐級壓實責任。制定2022全面從嚴治黨主體責任清單及領導班子成員責任清單，壓緊壓實領導班子集體責任、黨委書記第一責任人責任和領導班子成員“一崗雙責”。與各黨支部簽訂黨風廉政建設責任狀，督促各黨支部與支部黨員簽訂黨風廉政建設和廉潔自律承諾書，層層抓好落實。三是深化運用監督執紀“四種形態”。組織黨員干部開展批評和自我批評，對身上存在的問題早發現、早提醒、早處置，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。同時做好干部任前廉潔談話，對全行中層正職進行常態化約談，實現“全覆蓋”。

提高思想覺悟，廉潔修身“不想腐”。一是積極推動全行建立健全清廉金融文化建設長效機制。通過新員工廉潔教育第一課、專題警示教育大會、“推薦一本廉政書籍”“清廉金融你我他 喜迎黨的二十大”征文、建立清廉文化展廳、每日企業微信分享廉政警句等形式，形成良好的清廉金融文化氛圍。二是突出“家行”共育。組織開展年度員工家訪活動，向員工家屬傳導清廉從業和本行禁止性要求，全面系統了解員工八小時外生活、思想、社交狀況，有效構建“家行”緊密協同、齊抓共管的員工管理工作新格局。三是按季召開黨風廉政建設工作會議。近日，姜堰農商銀行以黨的二十大精神為引領，召開全行警示教育大會，會議邀請泰州市金東城投集團黨委委員、紀委書記丁勇同志和區監委委員錢華平同志現場指導，通過六個“嚴”和三個“敬畏”、四個“常看”為大家上了一堂理論深刻、內容豐富的專題黨課。

下階段，姜堰農商銀行將持續推進新時代廉潔文化建設，營造崇廉尚廉倡廉守廉氛圍，從精神層面筑牢“不想腐”的思想防線，增強“不想腐”的思想自覺，用擔當展現新作為，用實干創造新業績，為全行高質量發展提供堅強保障。

（陳屹婷）