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為進一步提升全行凝聚力和向心力，搭建起農商行“大家庭”與員工“小家庭”之間的連心橋，增強員工對單位的認同感和歸屬感，促進業務快速發展和員工健康成長，近期，射陽農商銀行組織開展了2024年度家訪工作，由總行領導班子對分管部室、聯系點支行負責人開展家訪，各部室、支行負責人對本機構人員開展家訪，切實把組織的溫暖和關懷送到員工家中。

在家訪過程中，家訪人員與員工家屬親切交談，以拉家常的方式了解其家庭成員的生活狀況，關心員工“八小時外”的生活圈和朋友圈，介紹射陽農商銀行發展狀況，反饋員工在單位的工作情況，聽取員工家屬對農商銀行工作的意見建議，與員工簽訂《廉潔從業承諾書》，與員工親屬簽訂《廉潔合規家庭公約》，并感謝員工家屬對射陽農商銀行工作的理解支持，以暖心交流共促清廉家風、行風建設。員工家屬們紛紛表示對射陽農商銀行的經營發展信心滿滿，一定會支持員工的工作，讓員工無后顧之憂，全心工作、幸福生活。

一直以來，射陽農商銀行高度重視企業文化建設，把關心員工、愛護員工作為一項重要工作來抓，主動為員工辦實事、做好事、解難事，切實保障員工權益，改善員工工作和生活狀況，營造尊重、關心、愛護員工的人文環境，把員工教育延伸到單位和家庭的每個角落，提升廣大員工的歸屬感、凝聚力，促進員工和射陽農商銀行和諧共進、健康發展。（朱飛鴿）