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金湖農商銀行堅定不移推進全面從嚴治黨，持之以恒強化廉潔作風建設，以推進“鑫荷清風”文化建設品牌為著力點，持續鞏固提升良好政治生態，確保干事創業環境風清氣正，為全行的持續健康發展提供堅實的保障。

完善機制建設，夯實廉政基礎。深化黨委主體責任、紀委監督責任、第一責任人責任和“一崗雙責”統一聯動、合力運行的“四責協同”機制，明確“一把手”和領導班子權力負面清單，形成主體明晰、協同聯動的責任體系。嚴格黨風廉政建設考核，推動黨風廉政建設與業務經營同部署、同考核。2024年，黨委、紀委及領導班子成員分別記錄履責紀實116條、315條和1107條，責任傳導更加精準，形成了層層抓落實的良好局面。

筑牢思想根基，強化廉潔教育引導。開展“金湖植蓮”紀法知識線上測試，在線學習平臺增加黨風廉政知識學習內容，節假日發送廉潔提醒，印發廉潔要求，扎實開展同級監督談話和重點崗位提醒談話，全年談話提醒77人次，進一步營造了崇廉尚潔的良好氛圍。組織觀看警示教育片，通報農商行系統內部違規違紀案件，組織重點崗位干部旁聽職務犯罪案件庭審，到縣檢察院、淮安德園開展警示教育，召開全行警示教育大會，剖析典型案例，全行干部員工受警示、明底線、知敬畏，廉潔自律意識和拒腐防變能力顯著增強，思想防線更加牢固。

狠抓作風效能，縱深推動正風肅紀。以“三項機制”為抓手，上線督查督辦線上流程，對交辦重點事項進行實時督辦，全年編發7期《督查通報》，對26人進行通報批評，進一步嚴明了工作紀律，推動了機關服務基層、基層服務客戶的工作要求落實。對6個支部開展巡查督導，發現問題76條，提出整改建議30條，召開巡查督導反饋會議，推動問題整改，促進基層黨建和業務健康發展。

堅持嚴字當頭，精準監督執紀問責。加強對“三重一大”制度執行情況的監督，強化對基建工程、招投標、物資采購、人員選拔等敏感事項的監督，對資產處置、財審會進行日常跟蹤監督。圍繞信貸投放、招標采購等重點領域開展專項監督，開展違規問題追責問責“寬松軟”專項整治和酒駕、醉駕警示教育專題活動。充分運用監督執紀“四種形態”，對黨員干部存在問題早發現、早提醒、早查處；制定《關于受黨紀和紀律處分的人員薪酬和扣減實施細則》，強化執紀問責力度。2024年，共處理57人，其中通報批評32人、談話提醒12人、警告處分9人、記過處分1人、記大過處分1人、留用察看處分1人，經濟處罰6.5萬元。（徐亞軍 欣宇生）