5月3日英超日報宣報訊 據nytimes消息，曼聯高級領導團隊的兩名成員預計將在吉姆·拉特克利夫爵士的第二輪裁員中離開俱樂部，這一輪裁員本周將加速推進。

nytimes指出，足球洞察與創新總監理查德·霍金斯和足球運營總監大衛·哈里森都已被曼聯告知，他們未來將不再擔任任何職務，目前雙方正在討論離職條款。

他們是拉特克利夫所實施的裁員中受影響最知名的人物之一。拉特克利夫希望減少多達200名員工——在八個月前已經裁減了250名員工之后。這兩次裁員合計相當于此前員工總數的約三分之一。

在曼聯對陣畢爾巴鄂競技的歐聯杯首回合比賽前夕，面臨失業風險的員工，一直在與人力資源部門開會，以了解自己的在俱樂部的命運。

在首席執行官奧馬爾·貝拉達于2月底宣布裁員計劃后，裁員進程有一個法定的時間框架。在商業方面，許多合作伙伴關系的員工也都將離職，足球部門也受到了影響。

霍金斯最初被任命為人力績效經理，隨后成為體能訓練服務主管，以及體能績效主管，并于2023年3月擔任目前的職位。

而哈里森在曼聯前一任管理層中擔任著最資深的足球職位之一，負責監督卡靈頓訓練基地的所有運營方面，包括設施、餐飲和安保，以及一線隊的旅行和住宿，還有足球行政事務，如球員注冊等。

他還參與卡靈頓翻新工程的核心工作，并將留下來監督搬回升級后的設施。他在足球界備受尊重，在埃弗頓度過了27年，經常作為俱樂部秘書協助新簽約球員，經常與新球員合影。他的社交能力使他能夠與董事會和更衣室進行溝通。