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近日，在江蘇省聯社舉辦的全省農村商業銀行系統第十屆“圓鼎家園”杯運營大賽中，漣水農商銀行表現突出，斬獲對公零售業務比賽項目全省第一名。

近年來，漣水農商銀行持續深化人才隊伍建設，大力弘揚工匠精神，全面提升高質量發展動力。

一是搭建育才賦能的“臺子”。不斷增強學習培訓對員工職業發展和崗位成才的指導作用，打造“向陽學堂”培訓品牌，實施管理人員綜合能力提升工程，通過課程培訓、經驗共享、理論研究、推優舉薦進一步激發全行學習熱情，將培訓轉化為生產力，賦能業務發展。

二是開好激勵激發的“方子”。嚴格執行對干部員工考核，堅持薪酬資源向一線傾斜，以差異化考核體現出考核的公平合理。建立人才成長積分評級管理體系，引入學習提升、業績營銷、榮譽表彰、個人貢獻、活動參與，作為“行為+結果”的評價指標和評價因子，讓人才茁壯成長、脫穎而出。

三是突出選人用人的“導向”。大力弘揚奮斗者文化，堅持公開公平公正選人用人，突出重實績、重實干、重擔當的鮮明選人導向。完善人才梯隊建設，持續補充后備人才庫，構建雙通道、多序列的員工職業發展體系和崗位差異化薪酬機制，激發人才隊伍活力。（李朋宇）