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近年來，睢寧農商銀行紀委始終聚焦主責主業，深入推進紀律監督與業務經營發展有機融合，把握監督重點，不斷壓實全面從嚴治黨責任，創新清廉文化建設路徑，探索員工管理教育模式，緊盯“三重一大”關鍵領域，以監督執紀實效助推農商行高質量發展。

一是明確責任清單，夯實主體責任。每半年至少提請召開一次專題黨委會研究部署全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作，協助黨委制定全面從嚴治黨主體責任清單，分層分類與全員簽訂《黨風廉政建設責任狀》《廉潔從業承諾書》。推動制定“三級責任清單”，充分發揮黨建引領作用、督促黨委及班子成員工作“上線”、責任“上肩”，切實扛起主體責任。結合該行黨風廉政建設實際，科學謀劃年度工作內容，明確黨風廉政建設工作任務目標和要求，制定工作計劃并嚴格落實。

二是豐富活動形式，打造清廉文化。創建“睢水潤廉”清廉金融文化品牌，打造獨具特色的廉政教育基地，該基地被評為縣級廉政教育基地示范點。連續5年開展“5·10”思廉日活動，通過基地觀廉、故事悟廉、家庭話廉、筆墨書廉、贈書寄廉等一系列創新活動，將廉政建設融入到穩健經營之中。組織員工赴縣看守所，用好“身邊案”“活教材”，突出底線、劃出紅線，以“零距離”“情景式”教育形式開展思廉日活動，提醒干部員工存戒懼、知敬畏、守底線。組織“家庭助廉”活動，把家庭、家教、家風建設作為清廉金融文化建設的重要抓手，通過參觀基地、召開座談會、簽訂家庭助廉倡議書等形式，向員工家屬傳導清廉從業要求，筑牢家庭拒腐防線。

三是強化內外聯動，狠抓員工管理。定期與縣公安局、法院、紀委等部門聯動，分別查詢該行員工是否存在行政處罰、違紀違法等情況，對于發現的苗頭性、傾向性問題及時進行約談提醒、批評教育，對于違規證據確鑿，事實情況清晰的，嚴肅追責問責。會同合規、風險、運管、信貸等部門編制“口袋書”，收錄行為類、管理類、信貸類、運營類等五方面60條禁止性條款，警示員工深思、慎行、堅守底線，不觸碰“高壓線”。緊盯新生風險點，針對前期股市呈現的顯著上漲趨勢，督促職能部門及時下發信貸資金違規進入股市排查通知，對員工貸款情況進行檢查，重點關注貸款用途以及資金流向，關注員工八小時內外動態，嚴防新型風險。（陸亭亭）