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為正確引導新員工廉潔從業意識,筑牢拒腐防變思想道德防線,盡快轉變身份,融入新的工作環境,如東農商行紀委對新入職員工分兩個批次開展廉潔教育培訓，為新員工扣好廉潔從業“第一粒扣子”。

一、講授一堂廉政課程，厘清紀律紅線

培訓以“嚴守紀法規矩、堅持廉潔從業”為題的廉潔從業“第一課”開始，總行紀委對《江蘇如東農村商業銀行股份有限公司工作人員違規行為處理辦法》《江蘇如東農村商業銀行股份有限公司案件責任追究辦法》《銀行從業人員職業操守和準則》、行內外典型案例進行詳細講解，讓新員工掌握基本紀律要求，厘清紀律紅線，守住廉潔底線，在心中種下遵紀守法、廉潔自律的種子。

二、開展一場廉政教育，敲響紀律警鐘

“以案為鑒、警鐘長鳴”，組織新員工觀看《江蘇省聯社警示教育宣傳片》，通過“片中人”從量變到質變的腐敗蛻變過程，鋃鐺入獄后“悔不當初”的淚水和懺悔，讓新員工切實感受到當前金融領域反腐敗的持續高壓態勢。教育新員工深刻汲取反面案例的教訓，堅定理想信念，樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀、事業觀，把握好人生的“方向盤”，走好前行的每一步。

三、組織一場廉政測試,鞏固培訓成效

為了解新員工對培訓內容的掌握情況，組織開展了廉潔測試，通過下發廉潔教育培訓課件，劃定考試重點，新員工對授課內容進行認真學習，試題中有應知應會的客觀題，也有充滿想象力的主觀題，通過解答試題讓新員工們對廉潔文化理念有更深入的認識，熟悉崗位紅線，筑牢思想防線，樹立“合規、遵紀、守法”的從業意識。

下一步，如東農商銀行將繼續做好全轄員工廉潔教育，提高員工思想道德水平，增強紀律意識，全面筑牢思想道德防線。（徐驊騮）