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近年來，東臺農商銀行立足金融行業特性，聚焦黨員干部教育管理監督，堅持系統思維，推動黨員干部廉潔自律、忠誠履職、擔當作為。

強化教育領航，筑牢思想之基。多種形式開展思想政治教育，不斷增強黨員干部的政治意識、黨性意識、紀法意識，幫助樹立正確的業績觀、權力觀。做實正向示范教育，把黨性黨紀、廉政教育作為黨員干部學習的“必修課”，依托本地紅色資源優勢，教育黨員干部堅定理想信念、牢記初心使命。做實經常性紀法教育，以參加市紀委組織的廉潔活動、開展廉潔征文等多種形式宣揚廉潔文化，營造清廉文化氛圍。做實分級分類警示教育，召開專題警示教育大會，通報本系統、本轄區、本領域的典型案例，充分發揮案件警示震懾作用，使黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。開展現場警示教育活動，組織旁聽職務犯罪庭審、參觀警示教育基地等，“零距離”感知違法違紀的后果，幫助黨員干部從思想深處筑牢廉潔防線。

落實前端防范，精準審慎處置。堅持機制防范在前、預警處置在前，織密織牢事前監督防線，全力護航黨員干部健康成長。用好監督機制，及時發現問題。創新監督理念，拓寬監督渠道，建立黨員干部聯動監督機制，充分發揮信訪舉報、監督檢查、巡查督導等監督方式，了解掌握黨員干部的思想、紀律、作風等情況，對發現的苗頭性、傾向性問題及時開展約談提醒，抓早抓小，不讓小毛病演變為大問題。用好“四種形態”，有效處置問題。充分運用“第一種形態”，常態化開展談話監督，精準傳達要求、傳遞責任、傳導壓力，使黨員干部時時、處處、事事感受到監督的存在，切實把黨性原則、紀律要求和工作職責內化于心、外化于行。

織密責任網絡，護航成長之路。堅持管思想、管工作、管紀律相統一，落實管理責任，延伸監督鏈條，構筑黨員干部教育管理監督體系。壓緊壓實主體責任，壓實對黨員干部教育管理的主體責任，并作為履行全面從嚴治黨主體責任的重要環節，納入黨建考核指標。黨委經常性開展黨員干部座談、廉政談話提醒、上廉政黨課，扣好廉潔從業的“扣子”。健全長效管理機制，深入剖析已被查處黨員干部違紀違法的典型案例，督促做好以案促改、以案促治。嚴格執行任前廉潔談話制度，嚴把黨風廉政意見回復關、黨員干部入口關。發揮家庭助廉作用，通過家訪談心等方式增強黨員干部親屬“家庭助廉”意識，引導黨員干部家屬以家倡廉、以家助廉、以家促廉。（徐兆華）