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二十屆中央紀委四次全會對加強新時代廉潔文化建設作出部署，要求加大以文化人、以文育人力度，推動廉潔文化走進各行各業、千家萬戶。近年來，鹽城農商銀行紀委堅持因地制宜、多措并舉，弘揚中華優秀傳統文化，持續深化廉潔文化建設，讓廉潔文化深入人心。

思想引廉，夯實清正廉潔信念根基。該行把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅持不懈用黨的創新理論凝心鑄魂，不斷筑牢廣大干部員工思想政治防線。通過赴鹽城監獄開展“學條例、明紀法、守底線”警示教育，邀請專家圍繞黨紀處分條例、員工執業紅線、行內嚴禁行為、廉潔從業要求等內容對員工進行授課，剖析典型案例，在重要節點印發加強節假日期間紀律作風建設通知，在營業網點播放廉潔短視頻等方式，讓清廉理念入腦入心。

教育促廉，推動廉潔從業走深走實。該行充分挖掘鹽城本地紅色革命文化中的廉潔基因，不斷增強廉潔文化的吸引力、輻射力和感召力。依托鹽城新四軍紀念館、鹽都革命陳列館等紅色文化基地及愛國主義教育基地、黨性教育基地，設立紅色課堂，常態化組織干部職工接受紅色教育，傳承發揚不怕困難、不畏艱險，勇于斗爭、敢于勝利精神，進一步感悟責任使命、賡續廉潔基因。按照江蘇農商聯合銀行黨建品牌創建工作要求，創建“鐵軍金融 五心吾行”黨建品牌。圍繞“清廉文化”主題，扎實開展紅色廉潔文化活動周、活動月和群眾性清廉宣傳教育，引導廣大干部員工積極參與主題征文、知識競賽、攝影比賽、演講比賽等活動，并在行內網站和微信公眾號發布優秀作品供全行學習，營造良好的清廉文化氛圍。

家風育廉，拓展清廉文化覆蓋范圍。該行堅持把家風作為廉潔文化建設的重要環節，全面加強家庭家教家風建設。每年度均結合家訪活動，向職工家屬發放《廉潔家風倡議書》，宣傳本行職工廉潔從業各項規定，倡導職工家屬加強員工八小時以外的監督提醒，筑牢家庭拒腐防線。要求各機構開展職工家屬座談會，通過觀看廉潔視頻、分享廉潔治家經驗、發放廉潔教育讀本等方式，向職工家屬傳導廉潔從業要求，推動培育廉潔家風。

制度固廉，形成廉潔文化建設合力。該行不斷優化完善廉潔文化建設領導體制和工作機制，形成“黨委統籌謀劃、紀委組織推動、部門協同配合、員工廣泛參與”的工作格局。將《江蘇鹽城農村商業銀行工作人員違規行為處理辦法》《鹽城農商行員工執業紅線警示書》《鹽城農商銀行員工行為十個“一律”》等相關制度內容納入各類培訓，促進全行員工遵規守紀。每年度均組織各機構對上年度排查出的廉潔風險點進行回頭看，查漏補缺，逐一梳理，進一步完善防控措施，動態調整廉潔風險防控手冊。把握好監督責任與主體責任的關系，依據《關于紀檢監督與相關監督貫通協同工作辦法》，通過定期召開工作會議，督促相關部門移交問題線索等方式，推進紀檢監督與黨委巡查、審計、計財、合規、風險管理等監督貫通協同。（嚴峰 朱潔）